Donner les ressources pour occuper des postes d’encadrement dans les entreprises de l’agroalimentaire ou de l’agrofourniture dans les organisations professionnelles et les entreprises de service assurant la liaison entre les différents acteurs des filières.
À rédiger
À rédiger
1. Analyser et comprendre le fonctionnement de l’entreprise (organisation, management, finances, production, marketing, commercial, etc.) dans sa confrontation à la dynamique des marchés, y compris dans sa dimension transnationale afin de définir et mettre en œuvre une stratégie d’entreprise durable.
2. Mobiliser et articuler la culture technique de l’ingénieur et les principaux concepts et outils relevant des disciplines de la gestion et du management (stratégie, marketing, communication, conduite de projet, gestion…) pour proposer des recommandations stratégiques opérationnelles dans des contextes incertains.
3. Concevoir, manager et développer des partenariats (fournisseurs, R & D, industriels, distributeurs…) et des projets transversaux.
4. Expérimenter, animer et améliorer le processus d’innovation, depuis l’identification d’une opportunité (produits, services, technologies, procédés, organisations, etc.) jusqu’à la commercialisation d’une solution, en interaction avec les différents services de l’entreprise.
5. Conduire un projet d’innovation en prenant en compte ses spécificités notamment la multiplicité des acteurs, la gestion du risque et les prises de décision en contexte d’incertitude.
6. Comprendre et analyser le positionnement d’un produit ou d’un service sur son marché, en articulation avec sa concurrence.
Vous êtes :