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CHARGE DU PARCOURS TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE H/F

Publié le 03/05/2024

CDD 5 MOIS – Temps plein – Campus de Lyon

Début septembre 2024 à fin janvier 2025

 

Au sein de la direction des Formations et en lien avec les équipes enseignantes d’Isara-Isema, vous serez chargé.e d’animer ce parcours de spécialisation sur les deux dernières années de formation ingénieur.

Elle s’adresse aux élèves-ingénieurs qui souhaitent se spécialiser sur des postes de chef de projet en énergie renouvelable, notamment. Vous participerez aussi directement aux enseignements.

Pour cela, vous vous appuierez sur des enseignants-chercheurs permanents, et d’un réseau de professionnels et de vacataires disposant de l’expertise scientifique et technique requise.

 

Vous serez en charge majoritairement de la coordination pédagogique (environ 60 % du temps prévisionnel ), à savoir :

  • Coordonner sur le mois de novembre le module énergie portant sur l’étude de faisabilité de projets photovoltaïque et de méthanisation avec les intervenants professionnels : gestion des enseignements avec les intervenants, introduction et conclusion du module, assurer le lien pédagogique entre les interventions, gestion des présences des étudiants, accueil, gestion des évaluations avec les intervenants et recueil des notes, accompagnement des visites d’entreprises.
  • Faire le lien avec les intervenants sur le cursus de 4e année planifié en février-mai 2025 en répondant aux éventuelles questions
  • Consolider les partenariats existants avec les acteurs de l’énergie et des territoires : identification des cas pratiques commandités, des besoins en apprentissage et contrat de professionnalisation et des stages, et des visites d’entreprises.

Et, vous serez aussi chargé.e d’enseigner et d’interagir avec les étudiants, pour environ  40% du temps prévisionnel :

  • Préparer en lien avec l’équipe d’enseignants-chercheurs et les étudiants, le voyage dans l’Ain sur l’analyse d’un territoire. Vous appuierez l’équipe sur le volet énergie et vous accompagnerez les étudiants sur la semaine de terrain pour rencontrer les différents acteurs. Enfin vous accompagnerez  les étudiants sur l’analyse de ce travail en vue d’une restitution.
  • Assurer la communication avec les étudiants de l’itinéraire, les aider dans leur orientation professionnelle et trouver un stage de fin d’étude, consolider la communication de l’itinéraire pour les prospects avec le service communication
  • Accompagner les étudiants lors de la réalisation des cas pratiques et d’études commanditées et les suivre durant leurs travaux de groupe.

 

PROFIL

  • Vous êtes diplômé.e d’une école d’ingénieur, et de préférence spécialisé dans le domaine de l’agriculture, énergies renouvelables, de l’environnement et du développement durable.
  • Vous possédez une expérience de 3 ans minimum comme responsable de projet, consultant ou expert sur les sujets de transition énergétique et de développement des énergies renouvelables (par exemple : photovoltaïque, éolien ou méthanisation), menée pour ou au sein d’entreprises.
  • Et vous avez pu faire des analyses à différentes échelles (du territoire à l’international).
  • Vous avez une forte appétence pour les questions en lien avec les énergies renouvelables et l’agriculture.
  • Vous avez envie de travailler à l’animation d’une formation innovante
  • Vous possédez des capacités à communiquer avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de conviction.
  • Vous avez envie de transmettre vos savoirs et vos compétences et de développer une nouvelle expérience en pédagogie.

 

CE QUE NOUS PROPOSONS

  • Une école à taille humaine et ouverte où le mode projet et l’agilité sont au cœur de nos modes de fonctionnement.
  • Un socle de valeurs solide : Faire Confiance, Esprit d’Equipe, Engagement et Epanouissement.
  • Un environnement de travail où on vous fera confiance et où le droit à l’erreur est possible.
  • Une politique de formation annuelle ambitieuse : pédagogie, gestion de projet, innovation…
  • Des déplacements ponctuels entre les deux campus d’Avignon et de Lyon.
  • 43 jours ouvrés de congés payés et 12 jours de RTT.
  • Un accord d’intéressement et une épargne salariale (PEE, PERCOL, Article 83).
  • Une charte de télétravail.
  • Une retraite supplémentaire à partir de 6 mois dans l’entreprise.

 

Merci d’adresser votre candidature (CV+LM) à : recrutement@isara.fr