Dans le cadre des projets du service RH, nous recrutons un/une :
CHARGÉ-E DE PROJETS RH H/F
CDD DE 6 MOIS – 39H
Dans le cadre des projets du service Richesses Humaines et de la mise en place d’un nouveau SIRH, nous sommes à la recherche d’un-e Chargé-e de projets RH, qui viendra en appui de notre équipe.
SIRH :
Dans le cadre du projet de mise en place d’un SIRH développement RH, vous travaillerez conjointement avec la Cheffe de projet depuis les phases de recettes jusqu’au lancement de l’application des lots formations et entretiens.
- Participer aux reprises de données
- Participer aux tests utilisateurs
- Saisir des demandes de formations à partir de la campagne d’EAO 23/24
- Mettre à jour les descriptifs de postes via l’exploitation des entretiens annuels d’objectifs 2023-2024
- Participer à la création d’un référentiel de compétences et l’intégrer dans l’outil
- Etudier la faisabilité de l’intégration des grilles de softs skills et du process de mobilité dans l’outil
Recrutement :
Dans le cadre des recrutements, vous serez en charge des activités suivantes :
- Administrer de la boite recrutement : réponse aux candidatures spontanées et demandes de prestataires, archivage des mails
- Participer à l’amélioration continue de la rédaction de nos offres
- Poster les annonces en interne et sur les différents Jobboards
- Préqualifier les candidats par téléphone à partir de la grille de présélection validée et rédiger les synthèses de ces entretiens
- Organiser les entretiens avec les managers et la logistique correspondante
- Participer aux entretiens
- Rédiger les propositions d’embauche
- Répondre aux candidats non retenus
En fonction de votre profil, vous pourrez gérer des recrutements en autonomie.
Communication RH :
Dans le cadre de nos différents projets de changement, vous participerez activement à mettre en avant les actions menées au sein du service RH afin d’informer et de faire adhérer les parties prenantes.
- Participer à la mise en place de communication (mails, ateliers, présentations, comptes rendus, quizz) et gérer la logistique d’évènements (réservation de salle, préparation de matériel) visant à accompagner le changement
- Rédiger à partir des éléments fournis les « Bienvenues A » pour les salariés et les stagiaires
- Coordonner avec le service communication la réalisation des photos des nouveaux arrivants
- Participer à l’organisation des séminaires d’intégration des nouveaux arrivants
PROFIL :
- Diplômé-e d’un Master 2 en Ressources Humaines, avec une expérience de 3 ans, vous êtes rigoureux-se, curieux-se et organisé-e.
- Vous êtes familier-e avec les notions de fiche de poste, de métier, d’emploi et de compétences.
- Votre rédactionnel et votre capacité d’analyse seront des atouts.
- Vous maîtrisez le pack Office et notamment les bases de données, Recherche V/H et les tableaux croisés dynamiques.
- Vous être très à l’aise en communication orale et écrite et, vous savez vous adapter facilement à de multiples interlocuteurs.
- La mise en place d’un reporting régulier sera nécessaire pour mener à bien vos missions.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD 39H
- Jours de congés au-dessus du régime conventionnel et légal + jours de RTT
- Accord d’intéressement
- Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise et plan retraite collective
- Salaire : à définir selon profil
Poste à pourvoir en octobre 2023
Merci d’adresser votre candidature à : recrutement@isara.fr
